身份证犯罪信息需通过正规法律途径查询，个人无权直接查阅。分析：身份证犯罪信息属于公民个人隐私范畴，受到法律保护。公安机关等执法部门在办理案件或进行特定调查时，有权依法查询相关犯罪信息。个人若需了解自身或.

送朋友回家是负责任的行为。依据《民法典》相关条款，若劝酒导致他人受损需担责。不劝酒且安全护送可避免法律责任及意外发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

单亲妈妈抚养费需双方协商或法院判定，一般按固定收入的20-30%支付。依据《民法典》第一千零八十五条，离婚后子女由一方抚养，另一方需负担抚养费，费用多少和期限可协商，协商不成由法院判决。不及时处理可能导致子女生.

崴脚导致骨头错位，若属工作原因可算工伤。首先应将员工送往医院治疗，并进行工伤认定。根据《工伤保险条例》等相关法规，若员工在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤。未及时认定或处理，可能影响员工合法权益，.

打架双方或多或少有责任，过错方需对无过错方受伤负责赔偿。依据《民法典》相关规定，打架双方需根据过错程度承担责任，无过错方受伤时，过错方应负责赔偿其损失，否则可能面临法律诉讼及赔偿。若不及时处理，可能导致.

租车事故中对方全责，租车费应由对方承担。根据《民法典》相关规定，机动车使用人造成损害且负全责时，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致租车方损失扩大，影响租车公司运营及租车人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

工伤上交材料一般不能延期，需按时提交。 根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需提交完整材料。若延期提交，可能影响工伤认定的时效性和员工的合法权益，导致无法及时获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

充电宝商家欺骗消费者违法。依据《消费者权益保护法》等，欺骗行为侵犯了消费者权益，如不及时处理，将加剧消费者损失，影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

真的，物流无更新可申请退款。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过退款时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

学校提前开学可向当地教育部门举报。根据教育法规，学校应遵循教育部门规定的教学时间。若学校擅自提前开学，侵犯了学生休息权益。若学生或家长多次反映无果，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士协助。 ✫✫✫✫✫.

二手苹果一个月内坏了一般可依据购买协议要求换货。分析：根据消费者权益保护法，若商品存在质量问题，消费者有权要求退货、换货或修理。对于二手商品，虽然可能不受“三包”政策（包修、包换、包退）的完全保护，但购.

出生证明被他人获取确实存在安全隐患。分析：出生证明是个人重要信息的一部分，包含出生日期、出生地等敏感数据。若被不法分子获取，可能会被用于身份盗用、诈骗等违法行为。此外，还可能对个人隐私造成泄露。提醒：若.

立案前调解时间无固定规定。依据《刑事诉讼法》，逮捕后侦查羁押一般不超过二月，复杂案件可延长。未及时调解可能导致案件拖延，影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以回到本地读高中，但需符合本地高中入学政策。从法律角度看，我国教育法规定，学生有接受教育的权利，但具体入学政策由各地教育部门制定。因此，能否回到本地读高中，需参照本地教育部门关于中考后异地学生的入学政.

可尝试找回原微信账号或联系微信客服解决登录问题。分析：手机号登录两个微信导致原微信无法登录，可能涉及账号被覆盖或安全问题。根据微信的使用协议，一个手机号通常只能绑定一个微信账号。若手机号被新账号绑定，原.

品牌店掺杂行为属于欺诈消费者，违法。依据《消费者权益保护法》，销售掺杂商品是欺诈行为。若不及时处理，将损害消费者合法权益，影响品牌信誉，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

在群里备注别人名称，对方通常不知道。分析：在群聊中，你给其他成员设置的备注名仅对你个人可见，是一种便于你识别群成员的方式。这些备注并不会被同步到服务器或被其他群成员看到。因此，你备注的名称对原群成员来说.

一分五的利息不属于高利贷。依据《民间借贷规定》，年利率未超24%合法，您的年利率为18%，符合法律规定。若超出36%则为高利贷，将产生法律纠纷及无效利息返还问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

实体店买二手手机不满意可投诉工商局。依据《消费者权益保护法》，当消费者权益受损时，可向工商部门投诉，要求退换。不及时处理可能导致权益进一步受损，如错过退换期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

对调岗降薪待岗，您应首先与公司协商。依据《劳动合同法》，未经协商的调岗降薪违法，可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.