公司没有明确规定，但违反啦公司规章被公司强
龙游离婚律师
2025-05-20
若公司规章未明确规定，强制辞退可能违法。依据《劳动合同法》，未规定或规定为一般违反却辞退，属违法解除，可投诉或仲裁。严重后果包括损失赔偿及企业声誉受损。
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