餐饮店工作10天离职，工资应按出勤天数计发。依据《劳动法》，工资需正常计发，同时单位可要求赔偿损失，但两者应分开，不能直接扣工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或单位损失无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店离职10天工资发放：1.按出勤天数计发基本工资、加班费及奖金津贴；2.若违法解除合同造成损失，单位可另行要求赔偿，但需确保要求合理；3.双方应协商解决，避免直接扣工资，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店离职工资问题，常见处理方式为按出勤天数计发工资，并要求赔偿损失。选择时需确保工资计发合法，赔偿要求合理有据，避免直接扣罚工资导致纠纷。
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