现在员工养老是五年零四个月，按照新的退休政策应该什么时候退休？

您的退休年龄需依据新政策及个人情况综合判断。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常与性别、出生日期及工龄等因素相关。新的退休政策可能会有所调整，但具体退休年龄还需结合您的个人档案、社保缴纳记录及新政策的具体条款来确定。若新政策规定有弹性退休年龄或特定行业的特殊规定，也需考虑在内。提醒：若您发现单位未按照新政策为您办理退休手续，或存在其他与退休相关的权益纠纷，表明问题可能已较为严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅政策**：详细阅读新退休政策文件，了解退休年龄、工龄要求等具体规定。2.**核对信息**：检查个人档案、社保缴纳记录等信息，确保与政策要求相符。3.**咨询专业人士**：若对政策有疑问或个人信息存在争议，咨询法律顾问或社保部门工作人员。4.**申请退休**：按政策规定向单位提交退休申请，并提供必要证明材料。5.**争议处理**：若单位拒绝办理退休或存在其他争议，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便后续使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括咨询政策、核对个人信息及申请仲裁等。首先，您应详细查阅新退休政策，了解具体规定。其次，核对个人档案、社保缴纳记录等信息，确保无误。若存在争议，可向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择方式：若您对政策理解清晰且个人信息无误，可直接按政策规定办理退休。若存在疑问或争议，建议先咨询专业人士或相关部门，再根据建议选择合适的处理方式。