奶茶店店长无权阻止离职，员工辞职受法律保护。依据《劳动合同法》，公司必须尊重员工的辞职权，否则员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长让离职可依法应对。具体操作：1. 与店长沟通，表达离职意愿并了解原因；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；4. 若问题未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对奶茶店店长让离职，员工可选择投诉或仲裁处理。若店长行为违法，建议先与店长沟通解决，无果后向劳动行政部门投诉；若权益受损严重，可直接申请劳动仲裁，以法律手段维权。
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