工作20年后被解雇，是否有资格获取养老金？

是否有资格获取养老金需视具体情况而定。分析：被解雇并不直接影响养老金的获取资格，关键在于您是否满足养老金计划的参保条件及缴费年限要求。通常，养老金的领取与您的工龄、缴费记录以及是否达到退休年龄等因素有关。若您所在的公司有为员工缴纳养老保险，且您已满足领取条件，则有权获取养老金。提醒：若公司拒绝支付您应得的养老金，或您对养老金数额有异议，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与公司协商：准备您的劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据，与公司人力资源部门就养老金问题进行沟通，明确公司的立场和解决方案。2.劳动仲裁：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴费证明、解雇通知书等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.法院诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并请求法院作出公正判决。同时，注意保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解养老金的具体情况及公司的态度。若协商无果，或公司拒绝提供合理解释和补偿，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。