不缴纳社保被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，单位需赔偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，无法享受医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不缴社保被辞退可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按法律规定补偿；2. 协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 同时可向劳动监察部门举报单位违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工可根据情况选择处理方式。如单位未缴社保，员工可要求补偿或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，寻求最合适解决方案。
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