与单位签订劳动合同是否有效

龙游离婚律师 2025-04-28
与单位签订的劳动合同一般有效。依据《劳动合同法》,书面订立且不违法的劳动合同生效。未及时签订可能导致劳动者权益受损,如工资无保障等。
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处理劳动合同有效性问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁不服,再向法院提起诉讼。
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劳动合同有效。操作如下:1. 确保合同内容合法、真实,双方签字盖章;2. 如单位拒签或合同违法,收集证据;3. 协商不成,申请劳动仲裁,提交合同等证据;4. 对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
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