我是劳务派遣公司，我们该怎么办？

劳务派遣公司压榨工资，劳动者有权维护权益。根据《劳动法》等规定，劳动者可与用人单位协商或申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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劳务公司压榨工资，应对如下：1.协商：首先与劳务公司沟通，表达诉求，尝试达成和解。2.调解：协商不成，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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对劳务公司压榨工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果后再考虑调解或仲裁，对仲裁结果不满则可提起诉讼。