没有司炉证不影响退休年龄，但需考虑劳动法规。分析：司炉证是操作锅炉的资格证明，与退休年龄无直接关联。退休年龄通常依据国家法律规定，如我国男职工60岁退休。但无证上岗可能违反安全生产法规，需承担相应法律责任。提醒：若因无证上岗导致安全事故，问题就严重了，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若锅炉工已满60岁（男），无论是否有司炉证，均可向单位提出退休申请，单位应依法办理退休手续。2.若未满退休年龄，但无证上岗，单位应要求其参加司炉证培训并取得证书，或调整至无需此证的岗位，以避免安全生产风险。3.若因无证上岗已造成安全事故，单位需承担相应法律责任，锅炉工也可能面临行政处罚或刑事责任，此时应尽快寻求法律专业人士协助，减轻法律后果。同时，单位应完善安全生产制度，确保所有员工持证上岗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理无证锅炉工退休问题，一方面需确认其是否符合法定退休年龄，另一方面需评估其无证上岗的法律后果。选择：若符合退休年龄且单位同意，可按正常程序办理退休；若不符合，但存在无证上岗情况，应与单位协商，尽快取得合法资质或调整岗位。
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