因工作原因旧疾复发一般算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤复发可享受工伤待遇，公司需支付停工留薪期工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旧疾复发算工伤。具体操作：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 向公司提交工伤认定申请，附上医疗证明；3. 公司确认后，享受停工留薪期工资及工伤治疗待遇；4. 如公司不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旧疾复发算工伤，常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先确认工伤事实，然后及时与公司沟通，申请相关待遇，必要时可寻求法律援助。
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