工伤未鉴定合同到期，单位可以不续签，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付补偿金，未鉴定工伤不影响此规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未鉴定合同到期，单位处理方式有续签、不续签并支付补偿金两种。选择时，应考虑劳动者意愿、工伤情况及单位经营状况，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未鉴定合同到期，单位可按需处理。若不续签，需按《劳动合同法》支付补偿金；若续签，应协商新合同条款。具体操作：1. 不续签时，计算工作年限，支付相应补偿金；2. 续签时，明确工伤处理办法，保障劳动者权益。
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