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没有合同突然被辞退赔偿标准

吴亮律师2025-09-07龙游离婚律师

没合同被辞退,赔偿标准依情况定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违规辞退需付双倍赔偿金,未及时处理可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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被辞退赔偿方式多样,需协商或诉讼。若公司提出协商,按年限付补偿金;若违规辞退,可要求双倍赔偿。选择方式需视具体情况及证据而定。
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没合同被辞退,处理方式如下:1. 协商:与公司协商,按工作年限计算补偿金。2. 诉讼:若公司违规,可提起诉讼要求双倍赔偿,需准备充分证据。3. 无赔偿:若因自身违反规定被辞,通常无赔偿。操作前请咨询专业律师。

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