然后被公司解雇了，该如何处理？

您被打后报警并被公司解雇，应依法维权。依据《刑法》等，若伤情达轻伤，打人者需负刑事责任；轻微伤则可要求民事赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被打后遭解雇，您可选择报警追责、要求民事赔偿或提起刑事附带民事诉讼。根据伤情鉴定结果，选择相应的法律途径，确保权益得到最大化保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被打且被解雇，应这样处理：1.立即报警并做伤情鉴定，保留证据；2.如构成轻伤，要求公安机关立案，追究打人者刑事责任；3.伤情轻微，则向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费等；4.同时，咨询劳动法律师，探讨公司解雇的合法性，必要时提起劳动仲裁。