试用期想要离职，合法吗？

不合法。依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供正常劳动，用人单位应足额支付工资。试用期离职只拿80%工资违反法律，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按实际工作天数折算工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.也可直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。根据不同情况选择合适方式维权。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充足且希望快速解决，可选择劳动仲裁；如希望政府介入调查，则向劳动监察部门投诉。