没签劳动合同被告上法庭可以吗

未签劳动合同被起诉可能，但需先仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权申请仲裁并要求赔偿。若不及时处理，可能导致用人单位面临法律赔偿及声誉损失。
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未签劳动合同可起诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；3. 若仲裁结果不满意，准备相关材料向人民法院提起诉讼。每一步都需确保材料齐全，以维护自身合法权益。
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处理未签劳动合同问题，常见方式为仲裁或诉讼。应先申请劳动仲裁，如对裁决不满，再选择向人民法院提起诉讼。此流程确保劳动者权益得到合法维护。