您咨询的是关于用人单位未提供劳动合同时的权益保障问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果用人单位未给您劳动合同且超过一个月时间，您有权主张二倍工资的赔偿。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保双方劳动关系明确且合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应确保：1. 了解并熟悉《劳动合同法》相关规定；2. 入职时与用人单位签订书面劳动合同，并保留合同副本；3. 若用人单位未主动提供合同，主动要求并确认合同内容；4. 定期核查劳动合同状态，确保合同期限、薪资等条款与实际相符；5. 如遇劳动纠纷，及时咨询专业律师或法律援助机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对用人单位未给劳动合同的情况，您可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，要求提供劳动合同副本；2. 若沟通无果，收集工作证明（如工资条、工作群聊天记录等）作为劳动关系存在的证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
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