未签劳动合同和社保，可要求双倍工资及社保补缴。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资；未缴社保，将受罚款。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未缴社保，可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及补缴社保；3.若仲裁不满，向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若协商无果或问题严重，建议向法院起诉以维护权益。
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