旷工一天被辞退可申请仲裁，公司若无法律依据辞退则需支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位无正当理由辞退员工需承担双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如辞职信签收单、对话录音等；2. 撰写仲裁申请书，详细陈述事实理由；3. 提交申请书及身份证明等材料至劳动局；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞退可投诉或仲裁，处理方式需根据具体情况选。若公司违法辞退，可先尝试协商，要求赔偿；协商无果则向劳动局申请仲裁，提交相关证据材料。
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