离职后公司索要多发工资怎么办

离职后公司索要多发工资，应首先核对工资条与劳动合同。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，多发的工资若确属错误，需与公司协商退回。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。
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离职后公司索要多发工资：1. 核对工资条与劳动合同，确认是否多发。2. 如多发，与公司协商退回，保留沟通记录。3. 若公司态度强硬或存在争议，咨询律师，准备劳动仲裁材料，维护自身权益。
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离职后公司索要多发工资，常见处理方式为核对工资条、与公司协商或寻求法律援助。若确实多发，建议与公司友好协商退回；若存在争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。