公司未缴纳社保，员工有权要求补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位不缴社保违法，严重影响员工社保待遇。不及时处理，可能导致员工社保权益受损，无法享受医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，这样处理：1. 直接举报：向劳动监察或社保机构反映，要求查处。2. 辞职后仲裁：以未缴社保为由，申请仲裁，要求补偿和补缴。3. 诉讼至法院：若仲裁无果，且社保无法补办，可提起诉讼，要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未缴社保，常见方式有举报、仲裁、诉讼。举报快速直接；仲裁可获经济补偿和补缴；诉讼适用于无法补办社保导致的损失赔偿，根据具体情况选择最合适的方式。
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