公司强制上六休一不合法。依据《劳动法》，国家实行上五休二工作制，公司强制上六休一违反此规定。长期如此可能导致员工过度劳累，影响健康和工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制上六休一，员工可要求改正或投诉。若公司愿意改正，可协商调整；若拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制上六休一违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定安排休息；2.沟通无果，收集证据，如工时记录；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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